ご自身の思い描いた通りのキャリア形成をしている人の割合について、正確な統計データは提供された情報には含まれていません。
しかし、キャリア形成は常に計画通りに進むとは限らない と考えられています。その背景には、以下のような現代社会の特性があります。
- VUCA時代: 変動性、不確実性、複雑性、曖昧性が高く、将来の予測が困難な時代です。
- 終身雇用制度の変化: 企業が従業員のキャリアを一方的に保証する時代ではなくなり、個人が主体的にキャリアを考える必要性が高まっています。
- テクノロジーの進化: AIなどの技術革新により、求められるスキルや仕事内容が変化し続けています。
このような状況下では、キャリアプランを立てたとしても、環境の変化に応じて柔軟に見直し、修正していくことが重要 とされています。キャリアプランは、将来の理想像を実現するための行動計画であり、目標を明確にし、仕事へのモチベーションを高める上で役立ちます。計画通りに進まない場合でも、その都度状況に合わせて計画を修正していくことで、より良いキャリアを築くことができるでしょう。
参考:
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